valiantinside n˚1 | 2023

Welche Rolle spielen die Führungskräfte und die Ge schäftsleitung bei Veränderungen in Unternehmen? Besonders Führungskräfte und das Top-Management sind bei Change-Prozessen gefragt, um als Vorbilder voranzugehen. Sie müssen zunächst eine Dringlich keit der Veränderung erzeugen und diese auch ins Unternehmen tragen. Mit einer inspirierenden Vision und einer konkreten Strategie sollten sie Treiber der Transformation sein. Allen Beteiligten im Unterneh men – von den Mitarbeitenden bis zur oberen Füh rungsspitze – muss klar sein, warum die Veränderung notwendig ist und welches Ziel gemeinsam verfolgt wird. In den letzten Jahren haben sich die Anforderungen an Arbeitsplätze stark gewandelt. Und das nicht erst seit der Pandemie, beispielsweise mit der Ein führung von Homeoffice und vermehrter Teilzeitar beit. Was empfehlen Sie bei Change-Projekten, die Veränderungen in der Arbeitsumgebung erzeugen? Für die Weiterentwicklung von Arbeitsplatzmodellen ist es wichtig, dass es klare Spielregeln im Sinne von

Leitplanken gibt, zum Beispiel für Homeoffice im Gegensatz zur Präsenzarbeit oder für den Umgang mit flexiblen Arbeitszeiten. In einem nächsten Schritt ist entscheidend, dass im Team eine Abmachung getroffen wird. Wir empfehlen, eine Team-Charta, also eine Art Verpflichtungsprogramm, in jedem Team zu entwickeln und gemeinsam zu vereinbaren. Dazu gehört beispielsweise, wie mit Homeoffice umgegangen wird. Zudem sollte festgelegt werden, wann und für welche gemeinsamen Aufgaben Präsenzarbeit geleis tet wird und welche Kommunikationskanäle wofür genutzt werden. Zuletzt ist es wichtig, gemeinsam zu evaluieren und die Abmachung oder die Vereinbarung weiterzuentwickeln. Wie gehen Sie persönlich mit Veränderungen um? Ich stehe Veränderungen positiv gegenüber. Ich mag sie und versuche dabei immer, die Chancen zu sehen und Neues zu lernen. Auch ist mir stets wichtig, Verän derungen zusammen mit meinem Team anzustossen. Mir persönlich geben der Austausch und die Anregun gen viel Energie.

Text: Nicole Trachsel

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