valiantinside n˚1 | 2023

Wer nun an die Arbeitswelten bei Google im Sili con Valley denkt, lässt seinen kreativen Gedanken etwas zu freien Lauf. Was für Valiant zielführend und realistisch wäre und welche Fragen sich mit neuen Arbeitsplatzmodellen bei uns stellen, untersucht das Projektteam im Rahmen des Projekts. Von der Komfort- in die Experimentzone Mehrheitlich sind die Mitarbeitenden der erwähnten Standorte zufrieden mit der aktuellen Bürosituation. Das haben die Umfragewerte der ZHAW gezeigt. Was löst es also bei unseren Kolleginnen und Kollegen aus, wenn der persönliche Arbeitsplatz mit Topf pflanze, Familienbildern inklusive Hund und Katze durch geteilte Arbeitsinseln ersetzt wird? Genau diese und andere Fragen werden im Experi ment Gümligen mit den Abteilungen IT, Business Pro cess Management, B2B und dem Projektmanagement und -controlling von Mai bis Dezember 2023 getestet. Der Test findet in einer eigens dafür umgestalteten Experimentzone statt. Die Mitarbeitenden teilen sich die Arbeitsplätze mit ihren Teamkolleginnen und -kollegen in definierten Teamzonen (Homebases). Zudem wurden in der Experimentzone neue Kolla borationselemente wie Boxen für Besprechungen installiert. Bei der Umgestaltung des Raumes flossen die Erkenntnisse aus den vorangehenden Analysen des Projekts ein. Während sieben Monaten wird nun kräftig Praxiserfahrung gesammelt, um die Aus wirkungen der Veränderung auf die Mitarbeitenden und den Arbeitsplatz zu analysieren. Von schlaflosen Nächten hat bisher noch niemand berichtet – psycho logisch hat sich der fehlende persönliche Arbeitsplatz aber bereits im Vorfeld des Experiments ein wenig ausgewirkt.

In diesem Zusammenhang prüft das Projektteam nun, welche Möglichkeiten es gäbe, diese kalten Flächen für verschiedene Arbeitsaktivitäten zu nut zen. Sie könnten beispielsweise mit Infrastruktur aus gestattet werden, welche die bereichsübergreifende Projektarbeit ermöglicht, konzentriertes Arbeiten in Ruhezonen fördert und die Teams auf sogenannte «Homebases» verteilt. Mit dem Arbeiten zu Hause hat das aber nichts zu tun. «Homebases» sind fixe Arbeitsinseln, die eine gewisse Anzahl an Büroplät zen für Teams zur Verfügung stellen. Die Arbeits plätze werden innerhalb eines Teams geteilt, sodass Teammitglieder in der Nähe voneinander sitzen. Ob und wie angepasste Arbeitsplatzmodelle mit sol chen Elementen an den drei Standorten im Raum Bern umgesetzt werden, ist aktuell noch nicht definiert.

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