valiantinside n˚1 | 2023

Tobias Kurz, Sie haben die neu geschaffene Stelle als Leiter Nachhaltigkeit angetreten. Warum haben Sie sich für diesen Wechsel entschieden? Es war nicht ein Wechsel in dem Sinn, denn das Thema Nachhaltigkeit gehörte schon lange zu meinen Auf gaben im Generalsekretariat. In den letzten paar Jahren haben die Anforderungen in diesem Bereich aber so zugenommen, dass sie nicht mehr mit all mei nen ursprünglichen Tätigkeitsfeldern zu vereinbaren waren. Trotzdem war es eine Veränderung. Ja, ich musste etwas Bekanntes verlassen, ein eta bliertes Team, das ich sehr schätze. Obwohl mir die Themen im Generalsekretariat immer noch Freude bereiteten, war mit der neuen Funktion der Zeitpunkt gekommen, einen nächsten Schritt zu machen. Ver ändert hat sich dabei vor allem mein Arbeitsmodus. Ich bin näher am operativen Geschäft, an den Fach bereichen und mehr im Dialog sowie in Projekten eingebunden. Warum wurde diese neue Stelle geschaffen und welche Aufgaben umfasst sie? Die Stelle wurde geschaffen, um die Nachhaltigkeit bei Valiant strategisch weiterzuentwickeln. Wir haben dazu schon verschiedene Massnahmen ergriffen und wollen noch mehr Kraft in dieses wichtige Thema investieren. Deshalb braucht es jemanden, der neue Themen anstösst, laufende Initiativen und Projekte vorantreibt und als fachlicher Sparringpartner im Unternehmen unterwegs ist. Dafür arbeite ich mit allen Fachbereichen zusammen. Nachhaltigkeit bedeutet, Verantwortung wahrzu nehmen. Das gilt insbesondere im Kerngeschäft, aber beispielsweise auch bei der Gleichstellung von Frau und Mann oder bei der Vergabe von Sponsorings. Als Orientierung dienen die sogenannten ESG-Kriterien – sie stehen für die drei Bereiche Umwelt, Soziales und Governance. Umweltthemen wie der Klimawandel sind aktuell omnipräsent. Beim Sozialen geht es darum, wie wir mit unseren Anspruchsgruppen umgehen und welche gesellschaftliche Rolle wir in unserem Markt gebiet wahrnehmen. Der Bereich Governance umfasst unter anderem Fragen zur Unternehmensführung, zum Beispiel zu den Kontrollmechanismen oder zum Vergütungssystem. Wichtig ist, dass wir uns auf die für uns relevanten Themen fokussieren, dabei aber immer alle drei Dimensionen im Blick behalten und berück sichtigen. Nachhaltigkeit ist ein weiter Begriff – was bedeutet Nachhaltigkeit bei Valiant?

Welches sind unsere Schwerpunktthemen bei der Nachhaltigkeit?

Als Finanzdienstleisterin können wir insbesondere im Kerngeschäft Wirkung erzielen – auf der Anlage- aber auch auf der Finanzierungsseite. Aktuell sind wir daran, die ESG-Kriterien in die Kundenberatung zu integrieren, indem wir die Kundschaft zum Beispiel bei einem Hauskauf auf die langfristige Werterhaltung und die Energieeffizienz ansprechen werden. Ein wei terer Schwerpunkt ist das Klima und die Frage, was wir zum Erreichen der Klimaziele beitragen und wie wir unseren CO 2 -Ausstoss senken können. Aber auch, welche Risiken der Klimawandel oder der Übergang zu einer CO 2 -ärmeren Gesellschaft für Valiant haben können – zum Beispiel dass wir Geschäftsmodelle finanzieren, die nicht mehr nachgefragt werden. Welche Aufgaben werden Sie dieses Jahr noch beschäftigen? Es wird neue Offenlegungspflichten geben. Wir werden zum Beispiel im Nachhaltigkeitsbericht aufgrund der neuen aktienrechtlichen Vorgaben umfassender Bericht erstatten – das betrifft unter anderem Arbeit nehmer- und Umweltbelange sowie Menschenrechte. Weiter organisieren wir Schulungen für alle Führungs personen, um Grundlagenwissen zur Nachhaltigkeit zu vermitteln und zu zeigen, wie diese im Kernge schäft einer Finanzdienstleisterin integriert wird. Es gehört zu meinen Aufgaben, die Fachbereiche ins Boot zu holen, ihr Bewusstsein bezüglich Nachhaltig keit weiter zu schärfen und Impulse zu geben. Das Ziel ist, dass die Themenverantwortlichen anschliessend die Bestrebungen in ihrem jeweiligen Fachbereich wei terführen. Wir sind heute schon gut unterwegs. Und wenn wir es schaffen, die Themenverantwortlichen und alle Mitarbeitenden noch stärker zu sensibilisie ren und ihnen ihre Verantwortung bewusst zu machen, dann werden wir viele weitere Ziele erreichen können. Ich bin aktuell daran, innerhalb des Unternehmens Mitarbeitende zu gewinnen, die sich in ihrem Fachbe reich des Themas Nachhaltigkeit annehmen. So kann sich die Nachhaltigkeit bei Valiant fachübergreifend etablieren und weiterentwickeln. Welche Kompeten zen und Ressourcen wir künftig benötigen, werden wir zu gegebener Zeit beurteilen. Wie werden wir unsere Nachhaltigkeitsbestrebungen vorantreiben? Aktuell sind Sie als Einzelkämpfer ohne Team unterwegs – bleibt das so?

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