valiantinside n˚1 | 2023

Run and change the bank Die Aufgabenliste des Arbeitskollektivs ist lang, vielfältig und anders, als viele sich die Tätigkeit eines klassischen IT-Mitarbeitenden vorstellen können. «Wir schrauben nicht selbst an Computern oder Programmcodes herum, sondern koordinieren den Betrieb oder nehmen Anforderungen auf und setzen anhand einer Business-Analyse mögliche Lösungen mit den Providern wie Econis oder Swisscom um», sagt Stefano Salvi, Leiter Workplace und Infrastruktur. Das Team Workplace und Infrastruktur fungiert als Schnittstelle zwischen Valiant, den Mitarbeitenden, den externen IT-Serviceanbietern sowie den Soft wareherstellern. Es vertritt die IT ebenfalls in diversen internen Projekten wie dem Grossprojekt «Weisshorn». Mit diesem Projekt wird eine neue digitale Arbeits umgebung bei Valiant eingeführt. Dies beinhaltet die logistische Aufgabe, alle Laptops und Monitore der Mitarbeitenden auszutauschen. Weiter stellen die Teammitglieder den Betrieb der IT-Infrastruktur sicher. Dazu gehören einerseits die Bereitstellung von Laptops und Druckern sowie die Koordination bei Störungen. In der Fachsprache wird diese Aufgabe als «run the bank» bezeichnet. Ausserdem ist das Team Workplace und Infrastruktur für den reibungs losen Betrieb des Netzwerks verantwortlich und hilft bei Neu- oder Umbauten sowie bei Umzügen mit. Genauso wichtig wie das Sicherstellen des laufenden Betriebs ist das Weiterentwickeln der IT-Services. Dazu gehört auch die laufende Optimierung von weiteren Systemen, sodass diese auch in Zukunft den Anforderungen von Valiant genügen. Unter den IT-Expertinnen und -Experten ist dies als «change the bank» bekannt. Das Team ist also ständig in Bewe gung («run») und für die Weiterentwicklung («and change») der lila Bank im Einsatz. Beweglich und trotzdem beständig Was alle Mitarbeitenden des Teams Workplace und Infrastruktur mitbringen, ist eine hohe Bereitschaft, sich Veränderungen anzunehmen. «Das einzig Bestän dige ist die Veränderung», betont Roland Bertschi, IT-Experte und Business-Analyst. Seit seinem ersten

Das Projektteam Weisshorn an den Co-Working Days in Laax.

Arbeitstag bei der Vorgängerbank im Jahr 1984 hat sich Valiant bereits mehrmals reorganisiert und er mit ihr. Seine Kollegin Petra Melicherikova ist die einzige Frau im Team, gehört aber ebenfalls seit über fünf Jahren zum Kern der Gruppe. «Valiant bietet auf grund der schlanken Struktur ein breites IT-Arbeits gebiet und dies ist sehr abwechslungsreich», sagt die IT-Spezialistin. Die Mitarbeitenden des Teams sind nicht fix nur einer Tätigkeit zugewiesen. Für die Bewirtschaftung der Applikationen Kreditautobahn und Domtrac sind zum Beispiel mehrere Personen tätig. Die Teammitglieder müssen daher flexibel sein und sich mehreren Aufgaben widmen können. Für Petra Melicherikova bietet es sich somit an, dass nicht jeder Tag wie der andere ist. «Ich mag es, keine fixe Struktur zu haben und meinen Arbeitsalltag flexibel gestalten zu können», ergänzt der Kollege Mike Meier. Alain Spaggiari findet: «Das selbstständige Arbeiten schätze ich am meisten, auch wenn es fordernd sein kann.» Damit meint er die stän dige Veränderung im Arbeitsalltag, die viel Flexibilität verlangt. Wenn ein Auftrag den ganzen Fokus ver langt und man sich aber immer wieder einer anderen Aufgabe zu widmen hat, kann dies anspruchsvoll sein. Und doch sind es genau diese Eigenschaften, welche die Mitarbeitenden gemeinsam haben: Sie sind alle flexible, langjährige und treue Mitarbeitende. Neben ihrer Beständigkeit im Team mögen sie die Beweglich keit im Rahmen ihrer Tätigkeiten. Genau diese Beweg lichkeit bringt das Team vorwärts und trägt zu einer stabilen IT-Infrastruktur bei Valiant bei.

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